Exxelia, groupe industriel international (3100 salariés), est leader dans la conception et la fabrication de composants et systèmes électroniques de haute technologie.
Vendus dans plus de 50 pays, nos produits innovants sont destinés aux secteurs de haute technologie tels que l’Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, les Énergies renouvelables et le Médical. Très présent à l'international grâce à ses implantations aux Etats-Unis, au Maroc, en Inde et au Vietnam, notre Groupe garde une solide empreinte française grâce à ses 6 sites industriels sur le territoire.
Dans le cadre du déploiement de notre Plan Sécurité 2026-2027, nous recherchons un(e) apprenti(e) HSE en Master 2 pour renforcer notre équipe. Véritable bras droit opérationnel, vous participerez activement à la transformation de notre culture sécurité et à la mise en conformité de nos installations.
Sous la responsabilité de notre Responsable QHSE, vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs :
Risque Chimique : Création et déploiement des FDS (Fiches de Données de Sécurité) simplifiées aux postes de travail.
Sécurité Machines : Réalisation des fiches sécurité machine et participation active à la mise en place de protections physiques sur notre parc industriel.
Conformité : Suivi rigoureux du plan de surveillance et gestion des non-conformités (suivi de la remise en état).
Reporting : Suivi et analyse des KPI’s de l'ensemble du site.
Amélioration continue : Analyse des accidents du travail, recherche des causes racines et mise en place d'actions correctives pérennes.
Gestion de projets : Pilotage autonome de plans d'actions HSE spécifiques.
Terrain : Réalisation d'audits et de "Rencontres Sécurité" avec les collaborateurs.
Sensibilisation : Participation à l'animation de causeries et à l'accompagnement du personnel sur les bonnes pratiques.
Vous préparez un Master 2 spécialisé en Hygiène, Sécurité, Environnement et possédez déjà une première expérience (stage ou alternance) en milieu industriel.
Esprit d'analyse : Vous savez définir un besoin, prendre du recul et proposer des solutions logiques.
Relationnel : Vous avez une réelle capacité à accompagner le personnel et à communiquer avec pédagogie.
Rigueur : Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre implication.
Force de proposition : Vous ne vous contentez pas de constater, vous agissez pour améliorer l'existant.
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